Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un situación teórico de relato para saber qué se busca y qué se va a hacer con los datos) pero que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “
Los ejemplos más comunes de riesgos psicosociales en el ámbito laboral son el estrés, el acoso laboral, la carga de trabajo excesiva y la descuido de control sobre las tareas.
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Conductuales. Tienen como fin promover conductas adaptativas y dotar al individuo de una
Vencedorí mismo, Lazarus (1999) en su teoría lo define como un proceso sostenido en el tiempo, en el que de manera regular el individuo percibe desbalance entre las exigencias de una situación y los bienes con los que cuenta para hacer frente a dicha situación
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